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第171章 在游戏中寻找新盟友（第2页）

在团队中不断提升自己的实力和影响力。

有意者请联系沧澜或暮雪，期待你的加入！

招募公告发布后，迅速吸引了大量玩家的关注。沧澜和暮雪收到了数百份申请，他们开始对这些申请进行初步筛选。

筛选标准包括：

战斗能力：通过查看申请者的战斗记录、装备等级和技能树，评估其战斗能力。

技术能力：对于技术型玩家，要求提供其破解机关、数据分析等方面的经验证明。

团队合作意识：通过与其他玩家的互动记录，评估其团队合作意识。

经过初步筛选，沧澜和暮雪确定了数十名候选人，准备进行进一步的面试和测试。

为了确保新加入的盟友能够与团队良好协作，沧澜和暮雪决定对候选人进行面试和测试。

面试内容：

自我介绍：候选人需要介绍自己的游戏经历、技能特长以及加入团队的动机。

问题回答：沧澜和暮雪会提出一些关于团队合作、任务执行等方面的问题，评估候选人的思维方式和应对能力。

测试内容：

战斗测试：对于战斗型玩家，安排一场模拟战斗，评估其战斗技巧和应变能力。

技术测试：对于技术型玩家，提供一个复杂的机关或数据任务，评估其破解能力和技术熟练度。

探索测试：对于探索型玩家，安排一个未知区域的任务，评估其观察力和反应能力。