只是饮料和点心换成中国人习惯的豆浆和水果。
茶室设在售前售后中间、前台对面的大会议室里，会议室很开阔，每天下午，豆浆准时摆到了会议室中间的两长排条形桌上，按照焉如荼认真整齐漂亮的风格，一杯一杯，整齐成一线。
新鲜变化令人兴奋和好奇，但是去的中国人稀稀落落的，大概有些人一时还不能习惯中间加吃一顿，而且可能担心被领导和其他同事看到，多少会有工作没做完就在玩的嫌疑。
经常豆浆没喝完要倒掉，小黑们觉得浪费，也来尝试这种中国饮料，加糖的豆浆甜甜的香香的，没多久小黑们都喜欢上了这种温润甜美的a tea。
又到了分配汽车配车的时候，很多人自然地先去小心地探问叶峻的意思，得到他的意思才敢放心打配车申请。叶峻让phenix专门发了一封邮件，重重强调，办公室做事要有规矩，一切按照流程来，要先打申请，等批复，不要个个越级去问他。叶峻似乎对系统和秩序不能正常运行，大小琐事都要来问他的意思，请他定夺，十分烦躁。
然而所有人从过往中得到的经验却是，老叶的意思才是事情的关键，任何形式最后的决定因素只有一个，那就是叶峻。任何规定和流程都怕撞上他不顺心不点头还倒起反作用，隐约地这些人对这种切实敏感犀利的利益分配其实是落在他们不服气的人手里定夺也不能容忍和接受。
但是老叶人家说了他重制度啊。他说他很重规矩啊。
于是这一按规定办事的清晰要求。是无可调和的矛盾。
何去何从，当手下的自己掂量去吧。
焉如荼发了邮件，有人饭后吃不到水果向她去投诉，所以她再次强调，每个人每顿饭只能吃一个水果，谁也不准多吃多拿，拿了别人就没的吃了。
这邮件写的，一群大男人像一堆幼儿园小朋友一样被教导和要求。三四十岁的一群大人了，多吃了一个水果的事。饭框里不能多放几个苹果吗，其实更多时候经常是剩了苹果没人要，在框子里滚来滚去。但是偶尔有人少吃了就要去抱怨，而这抱怨竟被如此重而视之。
感觉办公室里最近总有一些扯不清的鸡毛蒜皮，鸡零狗碎在甚嚣尘上。
有一种管理崩溃的味道。
一天，露薇收到管控部门针对海外代表处群发的一封邮件，内容大致是：公司规定，海外代表处领导的办公室不能超过10个平方，如有违反，欢迎举报。
叶峻的办公室大概有30个平方吧，而且自带卫生间，但是谁会去举报呢？公司的管理条例总是有板有眼，然而到了代表处却是代表处的地盘，国代做主。真的会因为他办公室太大就处罚他吗，谁不知道老叶后台硬呢，一个办公室面积大小能耐他何。想举报的人不能够胆去试试公司是不是讲真嘅。
总部的管理遥远的像是来自大雷音寺，到了这里已经咩有一点威严。