已经生育需要照顾小孩并且天性就有牺牲自己照顾家人特质的女人，和还没有生育将有生育期横跨工作时间的女孩，像是被挑剔的牲畜，作为劳动力使用她们天然有一个瑕疵，那就是需要生育，产假哺乳浪费时间，养育孩子占据精力。
从22岁大学毕业进入职场，一直到50岁以后失去生殖能力，美丽如花散发出雌性魅力的女性注定时刻与这个天生的职能瑕疵如同明暗两面相伴相随，每个阶段都有被挑剔的地方。
生存和效益面前，社会不放过企业，企业不放过女人。
男人不放过女人，女人也不放过女人。
露薇感到自己正在许诺：我两三年内没有计划结婚生小孩，像男人一样出差没问题，不怕辛苦等等。
那些话好像是不由自主地自己从口中跑出来的，好像不是她说的。
虽然这些其实都是真话。她要遇见合适的人，要了解，要恋爱，要结婚，然后才能有可能到达生小孩，回归家庭这样的阶段，一切都进展顺利的情况下，两年已经是一个理想的时间了。
但是他们为什么要提出这样的问题，而我为什么又不知不觉地觉得应该这样许诺呢？
女性天然要孕育下一代劳动力，服务于整个人类的延续，这是客观存在。已在承担着身体和精神上的巨大付出，这是否应该同时成为她被挤压，被挑剔，而被迫委屈，退让的原因。
生孩子难道不是促进了家庭和社会的稳定，为了将来有更多的劳动力在做贡献吗？为什么这是一个劣势，为什么女性要来承担这种压力，以致要因为生孩子占用了工作时间觉得抱歉呢？
做为女性，工作的空间是否必须紧张到如此地步，以至于女性的天然职能也要受到压榨？
甚至正在面试的女hr也会觉得很不公平。然而这是这个职场的规则，这是企业的要求，这是整个社会都在通用的做法。在这个社会中，在当下的风气里，无从反抗，无从逆转，能做的就是默认、接受并且跟随、迎合这个要求，最后变成助推这个要求的一份子。即使她们亦身为女人，对另外的女人她们也必须要相煎相向。
在这个问题上，身为女性，就注定要被挑战。