他本以为这样能让蠢萌小野兔轻松一点，没想到的是，事情恰恰相反。直到他处理完工作乃至下班，沙乐乐也没研读完第一部分。
由此可见，这本书内容真的有点多。
此外，蠢萌小野兔也看得很认真，时不时拿笔划线或做笔记。
下班后，两人回到公寓。
一吃完饭，沙乐乐便继续研读。
孟南柯见状无声一笑，主动收拾碗筷。
等他把碗筷洗完，沙乐乐把书放下，转而做起了ppt。
孟南柯过去看了眼，见她很投入，便没有打扰，顾自拿了睡衣走进浴室洗澡。
等他洗完澡出来，沙乐乐又捣鼓了一会儿才收工，然后去洗澡。
孟南柯趁机看了一下ppt，发现包含的东西并不多，不禁有些疑惑。
等沙乐乐洗完澡出来，他问道：“乐乐，这也没多少东西啊，你怎么看了这么久？”
沙乐乐一边用毛巾擦头发一边回道：“这是我反复提炼、去芜存菁之后的结果。书里因为讲得详细，有好多杂七杂八的东西。”
“另外，还有一部分重要内容在我脑袋里呢。”
“这样啊。”孟南柯恍然，随即笑道：“那麻烦沙老师给我讲讲，研究出了什么结果。”
闻言，沙乐乐唇角微扬，若有所指地道：“我头发还没弄干呢。”
孟南柯会意，连忙去拿吹风机，接着熟练地帮她吹头发。
不一会儿，头发吹好，他抱着她坐到ppt前，把脸搭在她肩膀上，拿捏着腔调，再次虚心求教：“沙老师，现在可以给我讲课了吗？”
说完，孟南柯侧头在她白皙的脖颈间蹭了蹭。
沙乐乐嗔了他一眼：“正经点，沙老师课堂开课了。”
孟南柯顿时配合地恢复正色。
沙乐乐满意一笑，接着清了清嗓子，讲解道：“总体来说，说明书第一部分的规划会让万兽从大中台小前台的架构转变为独立事业群管理模式。”
说着，她伸手点了一下ppt，调出七个事业群的简介，然后一边讲一边演示：“原本所有事业群工作都向总裁比利·周汇报，后者再向董事长陆喜发汇报。”
“架构重组后，总裁和董事长会适当后退，事业群会获得更多的权限和资源。”
“对此，说明书给出的解释是这样更符合‘大公司小组织’的现代化管理理念，能激发各个事业群的主观能动性。”
“另外，上面还说，架构重组后的七个事业群分工会更科学、更合理。”
讲完大致情况，沙乐乐顿了一下，然后开始说这次架构重组的一些具体调整。
十来分钟后，所有内容讲完。
“怎么样，有什么问题吗？”蠢萌小野兔笑眯眯地问，语毕，身子微微一转，换了个舒服的姿势侧躺在孟南柯怀里，伸手抚上他的腹部。
孟南柯对她的小动作习以为常，并未在意，闻言思考了一会儿，摇头道：“没有问题，不过，万兽接下来可能要有大变动了。”
“怎么说？”沙乐乐摩挲他腹肌的动作一顿，仰头问道。
孟南柯回道：“你刚才也说了，说明书第一部分的规划会让万兽从大中台小前台的架构转变为独立事业群管理模式。”
“架构重组后，总裁和董事长会适当后退，事业群会获得更多的权限和资源。”
沙乐乐点头，而后问道：“这有什么不对吗？”
孟南柯不答反问：“这两点结合到一起，七个事业群的权力是不是变大了？”
沙乐乐颔首。
孟南柯点拨道：“那这些事业群的掌管者是谁？”
沙乐乐不假思索道：“一个是丽萨，其他六个是董事长的……”
话说一半，她反应过来，面露惊容道：“你的意思是——董事长想收权？！”
“没错。”
……