“你让我以后怎么放心把重任交给你？”
大领导就是大领导，虽然心中特别生气，但还是表现出非常大度的样子。
“徐总，是我的错，关键是这边糟心的事太多了，都堆积在一起，我这边实在是一时间难以接受，所以脾气没掌控住。”
黄世仁解释道。
“你那边遇到什么事了？很少看到你发这么大的脾气啊！”
徐志江好奇的问。
“唉，下面的人不省心啊，从上班到现在，我接了三个电话，都是下面项目经理的电话，都是手下人要离职的消息，各种各样的离职理由，哎呀，烦都烦死了。”
黄世仁开始给徐志江抱怨。
“黄总，这很正常吧，每年的年底都有大量的人离职，这没有什么可生气的吧，天要下雨，娘要嫁人，你就随他去吧。”
徐志江非常淡定，表示无所谓。
“徐总啊，你是不知道，一个两个人离职，我还能理解，现在是成堆成堆的离职，下面一个项目部离职最多的有14个人，刚接完电话，下面项目经理问我要人呢！”
黄世仁给徐志江说出了实情。
“什么？一次性离职14个人？”
“这可不同寻常啊，你找到原因了吗？”
徐志江一听黄世仁说这话，瞬间就上了心。
“额，这个？我都不知道该怎么说？”
想起手下人办的那些奇葩事，黄世仁都不好意思跟徐志江说。
“咋了嘛？有啥不能说的？说出来一起想想办法，说不定还有挽回的余地。”
徐志江作为公司的老大，他真心不希望下面项目部出现大量的离职潮。
“唉，徐总啊，挽回是不可能挽回了，下面的项目经理都已经把人家的辞职报告审批通过了，唉。”
黄世仁唉声叹气的说。
“什么？14个人打的申请都审批通过了？”
“你手底下的人是不是脑子有病？14个人啊？怎么可能都放跑了？这让后面的工作怎么展开啊。”
“来来来，你给我详细说说，到底是因为什么？”
徐志江实在是想不出到底是因为什么事儿，直接辞退了14个人。
“唉，还不是因为我们这边这个项目经理因为家里面的事，今天早上心情不好。”
“早上有一个人过来离职，他因为心情不好，跟人家吵起来了，大庭广众之下，把所有的同事都骂了一顿。”
“所以就导致有很多人来辞职，他当时脑子一热，就把所有的人辞职报告都审批了。”
“事情就是这么个事情，听起来挺简单的，但是这善后不好善后啊。”
黄世仁给徐志江解释道。
“心情不好就可以带到工作上来？”
“心情不好就可以随意骂人？”
“我给你说，小黄，你手下这个项目经理他是要承担责任的，这件事绝对不能这么不了了之。”
“这年头找一个有工作经验的工程人容易吗？”
“你也知道现在房地产行业不景气，咱们现在给人发工资都成问题，现在又把人往外推，这简直就是，唉，没法说了。”
“我听了也直冒火。”
徐志江现在很头疼。
“那你说徐总现在该怎么办？他们那边人手不够，日常工作都没办法保证。”