第七章第7节 面试冷场时主动打破沉默
王建在一家公司呆了3年，积累了一些经验，想换个环境，找一家新的单位。在网上投出简历不久，就有一家公司通知他面试。
面对面前的5个考官，王建虽然久经战阵，也还是手心冒汗。开始的时候他们轮番轰炸，你一言我一语，问了很多有关专业的问题和他对这个工作的认识。过了几分钟，4位考官有事出去了，只剩下一个人提问。到后来，这仅剩的一位考官问题越来越少，最终沉默下来。屋里从一片吵闹到寂静，双方都感到很不习惯，只好低下头做些小动作。
王建看了看表，距离面试结束还有5分钟，如果就此沉默下去，自己这份工作肯定要砸锅。于是，他从一个被动答问者寻找主动者的感觉，抬起头来对考官说道：“我听说这个公司开始的时候只是给人家做一些中介生意，经过老板和员工们的努力，才几年时间就展成了一个拥有200多人的大公司。看来公司有一种非常好的企业精神。”
听到王建打破沉默的这句话，考官重重地点点头说：“是啊。”原来他就是开始和老伴一起创业的6个人之一，听到王建谈起公司的企业精神，马上来了激情，和王建很愉快地又聊了15分钟。临走的时候，他对王建说：“你很不错，等好消息吧。”
第二天王建就接到电话，他被录取了。