“这还不说明问题了么？”
陆健倒是一点情面也没有给陆勇留，尽管大家共事这么多年，井水不犯河水。
可是这件事，已经触及了陆健的底线。
如果不严肃处理Lsa，他就不会坐在这里。
陆晚晴在一旁低着头，这个场合轮不到她开口，只是她真的很痛恨Lsa那种嚣张的工作态度。
都说职场就是战场，可是像Lsa这种人，已经失了初心。
她只是想着怎么用她的权利去打压别人，却忘记了她工作的真正内涵。
这种低级失误，但凡用点心，都可以现。
可是她却没有现，因为她的心已经不在工作上面了。
这才是陆晚晴不能忍受的，当然也是陆健不能忍受的。
陆健说完，看着已经吓得魂不附体的Lsa，又转而看了看人事部的王经理。
接着开口，“老王，这种事件要怎么处理？”
王经理听到总经理的话，后背已经冷汗淋淋，毕竟Lsa也不是好惹的，这身旁还有陆勇副总这个不敢得罪的存在。
他到底要怎么做，才能保全所有人的面子，又让自己不受诟病。
这是王经理此刻一直在思索的问题。
他犹豫了一会儿开口说道：“陆总，Lsa这个失误的确很严重，说明了她工作态度不够严谨认真，是需要惩戒的。”
“不过，还好现的及时，并没有为公司造成严重后果，所以我建议对Lsa的工作失误进行全公司通报批评，扣年终奖三分之一。”
王经理斟酌再三，才这样说道。