毕竟在他看来，这样对陆勇和Lsa来说是完全可以接受的。
看似受到了惩罚，实质上也就是损失了一点奖金而已。
这点钱想必Lsa也不会太在意。
而且在陆健面前也算是一个交代。
陆健听罢似乎有点不太满意，Lsa则在心里暗暗的松了一口气。
只要还能保留职务，其他就都不是事。
陆晚晴在一旁突然开口说道：“陆总，我能插句话么？”
陆健看到陆晚晴要说话，他的眸子转到陆晚晴身上，而后开口，“小陆，你说。”
“我觉得Lsa主管最大的问题还是工作态度的问题，扣钱也好，通报批评也罢，似乎都很难对她真的有种警示的作用。”
“如果能让Lsa主管多体验一下基层员工的工作状态，是不是教育意义会更明显。”
陆晚晴话音未落，陆勇和Lsa两道恨不得能杀人的目光就投射过来。
Lsa知道，这次算是被陆晚晴抓住了她的把柄。
原本觉得在陆健面前，陆晚晴也不敢造次，却不曾想这个臭丫头竟然敢这么直白的落井下石。
还敢提议让她去体验基层员工的工作状态，这话什么意思？
不就是让她削职，去做基层的工作吗？
陆健听到陆晚晴的话，抿了抿铁青的嘴唇，似乎觉得有点道理。
随即说道：“小陆同志作为刚刚进公司的新人，可以拥有这样的觉悟和工作态度，真的很难得。”
“咱们很多管理层的确太缺乏这样的严谨工作态度。”
“老王，你觉得小陆同志的提议如何？”