“如果明年提升了两成的话，那么到了年底他的收入将是一百二十个铜板。”
“可是到了第二年之后，他所提升的两成，基数是哪一个呢，是第一年的一百铜板呢，还是第二年的一百二十个铜板呢？”
“当然是一百二十个铜板了！”
“那么一百二十个铜板的两成是多少？是二十四个铜板！”
“所以到了第三年的时候他的收入就增加到了一百四十四个铜板了，而不是一百四十个铜板！”
“等到最后一年的时候，他的收入绝对会超过两百个铜板。”
“大家看，翻一番听上去很难，但其实也就是每年提升二十个铜板罢了，只要大家辛苦一点，完全没有问题。”
“再说了，大的政策调控，不还有折冲府顶着么？”
“只要大家把百姓装在心里，按照折冲府的发展节奏走，那么目标是一定能实现的。”
“而且这些数据都是怎么来的呢？”
“折冲府已经派出了府兵，前往全州各地，准备抽调一万个家庭，然后询问他们的收入情况。”
“最后按照各县地域，平均下来的，就是你们现在的基数，这个数据随后会送到各位手上的。”
“而以上就是州府的阶段规划，当然这些规划只是努力地目标，有些情况可能需要根据实际情况进行调整。”
“除了州府的阶段规划，对于县衙来说，我们准备推行目标责任制。”
“大家都知道，诸位能够坐上县令的位置，一方面是因为人才的匮乏，各位都是所在地域能力最为杰出的。”
“另一方面也和各位对于折冲府、对于渝州百姓的忠诚有关。”
“但是这并不代表着，各位的县令位置就牢靠如两届山一样，不可动摇。”
“这次推行的目标责任制，就是对于诸位的一个约束和促进。”
“如今折冲府正在全力以赴地谋发展，各位都是这次大发展浪潮的关键人物。”
“所以州府绝对不允许，大家有混日子的想法和念头，也绝对不允许尸位素餐的人存在。”
“各位都是大将军看好的人，我也不希望最后闹出非常难堪的场面，所以一切的丑话都说在前面，一切的事情都规划在前面。”
“那么什么是目标责任制呢？”
“就是各位根据各自管辖领域的现状，提出五个以上需要提升的目标。”
“然后将这些目标递交到州府，经过州府审核，如果合格的话，那么就要和州府签订军令状。”
“等到了年底的时候，州府就会根据你们年初所定下的目标，进行年终的工作审核。”
“一旦没有完全实现的，将会被州府判定为不合格的存在。”
“第一年警告并全州通报，第二年直接免职处理！”